种族平等宪章标志

种族平等宪章标志及铜奖

大发手机版网址-大发手机版网址是多少?-大发问答达人是苏格兰第一所获得2017年种族平等宪章标志铜奖的大学，大发手机版网址-大发手机版网址是多少?-大发问答达人在2020年重复了同样严格的评估过程. 这样做是为了确保大发手机版网址-大发手机版网址是多少?-大发问答达人对比赛质量的方法保持最新, 有关, 并接受外部审查.

利兹·培根教授说:“大发手机版网址-大发手机版网址是多少?-大发问答达人大学很高兴自己的努力得到认可 以第二届《种族平等宪章》铜奖促进种族平等.

“大发手机版网址-大发手机版网址是多少?-大发问答达人认识到，要确保所有人的平等，还有更多的工作要做, 我期待在这个奖项的基础上得到来自 推进高等教育和种族平等宪章."

提高代表性, 少数民族教职员工和学生在高等教育中的进步和成功.

ECU的《种族平等宪章》(REC)提供了一个框架，通过该框架，各机构可以识别和自我反思阻碍少数族裔教职员工和学生的制度和文化障碍. 大发手机版网址-大发手机版网址是多少?-大发问答达人大学很自豪能够获得种族平等宪章铜奖，以表彰大发手机版网址-大发手机版网址是多少?-大发问答达人在改善员工和学生种族平等方面的持续承诺和积极措施.

矩形覆盖:

• 专业及支援人员
• 学术人员
• 学生升学及成就
• 课程的多样性

《种族平等宪章》是如何运作的?

自我评估小组对大学的实践进行了详细的分析, 组织了一次员工调查以及学生和员工工作组. 一些关键的行动是:

• 更好的宣传和路标支持, 为BME员工和学生提供帮助和指导, 包括如何引发种族相关事件
• 调查并发展与当地支持BME社区的社区团体更好的联系
• 将种族平等原则纳入现有和未来的大学传播策略和计划, 确保大学的种族平等工作，以及BME和国际学生和员工在内部和外部沟通中更普遍地发挥作用, including: University-run and external events; web and intranet; social media; direct staff/student communications; external networking
• 进行深入分析，了解BME和非英国员工流动率较高的原因, 包括对评论的定性分析
• 通过对所有新课程的环境影响评估和课程质量审查，考虑与内容和包容性交付相关的种族平等
• 建立员工的能力和信心，将种族平等适当地纳入他们的课程

大发手机版网址-大发手机版网址是多少?-大发问答达人大学2021年种族平等宪章申请